Thông báo về Luật thông tin cá nhân

Mục đích của việc thu thập và các biện pháp phòng ngừa tìm kiếm việc làm

1. ***** cung cấp cho thành viên các dịch vụ tìm kiếm việc làm miễn phí, giới thiệu việc làm hoặc môi giới nguồn nhân lực, quản lý khách hàng, quản lý thành viên, tiếp thị và khảo sát và phân tích thống kê nội bộ.

Các dịch vụ tìm kiếm việc làm như sau:

1. 1. Chủ động tìm kiếm việc làm tại các công ty tìm việc, chủ động ứng tuyển và tự động khớp hồ sơ;
2. 2. Tư vấn việc làm hoặc kiểm tra tâm lý nghề nghiệp (đánh giá) để lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp;
3. 3. Thông báo về các hoạt động tuyển dụng khác, việc làm phổ biến, tuyển dụng theo yêu cầu và săn đầu người, v.v.

2. ***** không đảm bảo rằng các thành viên sẽ được nhận vào hoặc có được công việc phù hợp với lý tưởng của họ.

Các thành viên nên chủ động thực hiện kế hoạch phát triển nghề nghiệp và tìm kiếm sự phù hợp, sau đó tận dụng tối đa các dịch vụ khác nhau do ***** cung cấp để có được kết quả tìm kiếm việc làm lý tưởng.

3. ***** sẽ đánh giá cẩn thận thông tin tuyển dụng và thông tin từ người tìm việc thông qua ***** trước. Tuy nhiên, không thể loại trừ khả năng một số ít người tìm việc vô đạo đức có thể sử dụng các cơ hội việc làm giả mạo, gây nhầm lẫn, hấp dẫn hoặc không thực tế để khiến các thành viên mắc lỗi hoặc dẫn đến việc tìm kiếm việc làm hoặc trải nghiệm làm việc không như mong đợi.

IV. ***** khuyến cáo người tìm việc chú ý những vấn đề sau và hợp tác toàn diện với **** để đảm bảo an toàn khi tìm việc:

1. 1. Khi nộp đơn xin phỏng vấn xin việc, hãy luôn cảnh giác, đặc biệt nhớ đến "ba sự chuẩn bị quan trọng" mà các cơ quan lao động thường khuyến khích, bao gồm thu thập thông tin về công ty bạn nộp đơn, nhờ bạn bè đi cùng trong buổi phỏng vấn và kiểm tra xem quảng cáo việc làm có vô lý không. “Nguyên tắc 7 Không” bao gồm không nộp phí không rõ mục đích, không mua sản phẩm do doanh nghiệp khuyến mại, không mở thẻ tín dụng, không ký hợp đồng tại chỗ, không mang theo giấy tờ, đồ đạc, không uống đồ uống do doanh nghiệp cung cấp, không tham gia vào các hoạt động phi pháp,... để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
2. 2. Trong quá trình xin việc, nếu có bất kỳ nghi ngờ hoặc phát hiện bất kỳ tình huống bất hợp pháp nào, bạn phải kết thúc buổi phỏng vấn ngay lập tức và rời đi, đồng thời báo cáo với cảnh sát hoặc cơ quan lao động; Bạn cũng có thể sử dụng hộp thư dịch vụ khách hàng *****: ****@******.com.tw hoặc điện thoại Trung tâm dịch vụ thành viên tìm kiếm việc làm ******: ************, nhân viên dịch vụ khách hàng sẽ hỗ trợ bạn.

5. Thời hạn, khu vực, đối tượng và phương thức sử dụng thông tin cá nhân:

1. 1. Thời hạn sử dụng dữ liệu cá nhân: Vĩnh viễn.
2. 2. Khu vực sử dụng dữ liệu cá nhân: khu vực nơi công ty tuyển dụng đặt trụ sở.
3. 3. Đối tượng và phương pháp: **** và bên thứ ba có sự đồng ý của thành viên để tiết lộ. Ngoài việc được sử dụng cho mục đích quản lý thành viên, quản lý khách hàng, tìm kiếm và các chức năng khác, thông tin cũng có thể được sử dụng hoặc cung cấp cho bên thứ ba theo các quy định sau:
   1. A. Cung cấp cho người tìm việc thông tin để phỏng vấn và tuyển dụng.
   2. B. Cung cấp dịch vụ liên hệ và giới thiệu cho hoạt động săn đầu người, phái cử nhân tài hoặc tuyển dụng theo dự án.
   3. C. ****Các số liệu thống kê khác, bảng câu hỏi và thông báo thành viên hoặc bản tin điện tử không thường xuyên, bao gồm nhưng không giới hạn ở các cuộc khảo sát thị trường và thông tin thành viên được gửi thay mặt cho doanh nghiệp.
4. 4. Sử dụng địa chỉ, địa chỉ email hoặc số điện thoại do thành viên cung cấp để quảng bá và tiếp thị sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi.
5. 5. Khi gửi các mặt hàng thu được từ các hoạt động liên quan, thông tin cá nhân của bạn sẽ được sử dụng để chuyển chúng đến bộ phận hậu cần hoặc nhà sản xuất có liên quan để hoàn tất việc giao hàng.
6. 6. Các quyền mà các bên có thể thực hiện theo Điều 3 của Đạo luật bảo vệ dữ liệu cá nhân và cách thức thực hiện các quyền đó
   1. A. Yêu cầu hoặc thắc mắc để xem xét.
   2. B. Yêu cầu một bản sao.
   3. C. Yêu cầu bổ sung hoặc sửa đổi.
   4. D. Yêu cầu ngừng thu thập, xử lý hoặc sử dụng.
   5. E. Yêu cầu xóa; tuy nhiên, đồng ý rằng Công ty không được xóa dữ liệu theo dõi cho mục đích xác minh, so sánh hoặc chứng nhận trong tương lai.
7. 7. Phương pháp tập luyện

   Các thành viên có thể truy vấn, đọc, tải xuống bản sao, bổ sung hoặc chỉnh sửa nội dung sơ yếu lý lịch của mình thông qua nền tảng thành viên được cung cấp bởi trang web này. Đối với các yêu cầu ngừng thu thập, xử lý, sử dụng hoặc xóa một phần nội dung sơ yếu lý lịch, các thành viên có thể liên hệ với chuyên gia dịch vụ khách hàng tìm kiếm việc làm của trang web này từ 8:30 sáng đến 9:00 tối từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (không phải ngày lễ) và từ 9:00 sáng đến 5:00 chiều vào các ngày lễ và ngày lễ quốc gia, bằng cách gọi đến số máy lẻ ********** **** hoặc để lại tin nhắn trong hộp thư phản hồi trên trang web ****: ****************@****.com.

8. 8. Khi các bên được tự do lựa chọn cung cấp thông tin cá nhân, tác động của việc không cung cấp thông tin đó đến quyền và lợi ích của họ: Trang web này là trang web việc làm cung cấp dịch vụ tìm kiếm việc làm. Nếu không cung cấp thông tin cá nhân, trang web này sẽ không thể cung cấp dịch vụ tìm kiếm việc làm, ảnh hưởng đến việc tiếp nhận thông tin việc làm.